СТАЖ.рф

Вакансия Руководитель направления маркетинга и рекламы в компании ООО "МТК"

Вакансия № 10587340
Добавлена 10 января
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Директор / Руководитель
Зарплата от: 80 USD
Город:
График работы: по договоренности
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения
Требования
1. Формирование стратегии для обеспечения эффективности и приведения рекламной кампании к результату;2. Проектирование рекламных материалов и интерактивного контента;3. Содержание бренда и коммуникация с потребителями;4. Поиск инновационных рекламных идей;5. Отслеживание и измерение эффективности рекламы6. Изучение рынка и конкурентной среды;7. Формирование требований к продукту, его модификациям и модернизации с учетом жизненного цикла;8. Ценообразование во всей цепочке каналов распределения; 9. Формирование рекомендаций и координация развития сети партнеров по распространению продукта;10. Выявление перспективных потребительских сегментов; 11. Планирование и осуществление взаимодействия с клиентами; 12. Анализ результатов маркетингового воздействия на целевую аудиторию
Условия работы
• комфортные условия труда• конкурентная заработная плата• уровень з/п обсуждается с успешным кандидатом• официальное трудоустройство в соответствии с тк рф, испытательный срок 3 месяца• полный рабочий день на территории работодателя• график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница до 16:
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 1 годатребования: • высшее маркетинг/техническое/математическое/физическое. • хорошие навыки коммуникации и техническая грамотность.
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "МТК" на стаж.рф
Контактная информация
ООО "МТК"

Работа Директор / Руководитель

Сегодня вакансия Директор / Руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / Руководитель, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / Руководитель в , соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Директор / Руководитель в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Директор / Руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / Руководитель в , имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.