График работы:по договоренности Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
На постоянную работу в новый детский досуговый центр приглашаем руководителя. Название должности обсуждается с вами - директор/управляющий/методист. Задачи:1. Организация работы детского центра: постановка задач и достижение результата работы2. Разработка ценовой политики предоставляемых услуг3. Отбор педагогов по заданным критериям4. Определение тематики занятий5. Составление графика и режима работы педагогов6. Проведение регулярных очных собраний с коллективом по обсуждению процесса и результата работы. 7. Выявление потребностей и пожеланий родителей по обучению и развитию детей8. Анализ рынка конкурентов. 9. Самостоятельное предложение идей по работе и развитию центра. 10. Аккумулирование идей педагогов по разработке и внедрению новых тем, направлений, форм и методов занятий, акций, в целом по работе детского центра. 11. Презентация и согласование с собственником готовых решений по развитию детского центра. 12. Взаимодействие со специалистом по рекламе, подготовка акций, их наполнение и т. П. 13. Поддержание в современном и актуальном варианте программ по обучению и развитию14. Поддержание работоспособности и актуальности оборудования центра. 15. Создание и развитие положительного имиджа детского центра. 16. Составление отчетности
Условия работы
Современное и красивое помещение в отдельно стоящем здании в г. Одинцово. 300 метров от ж/д станции одинцово. Постоянная работа, с выплатой заработной платы 2 раза в месяц. Зарплата состоит из оклада 40 000 рублей и процента (обсуждается с кандидатом) от деятельности центра. Совокупный доход зависит от вашей работоспособности. Подчинение непосредственно собственнику компании. В подчинении педагоги центра.
Дополнительная информация
Характер работы: на территории работодателяграфик работы: гибкий графикопыт работы: от 5 леттребования: эта работа для вас, если у вас есть высшее педагогическое образование, опыт работы в образовательных учреждениях, опыт в разработке и реализации программ обучения и развития детей, организаторские способности, активность, целеустремленность, креативность, современный подход, любознательность, коммуникабельность, любовь к детям, желание работать в данной должности. Прошу высылать резюме на адрес электронной почты . В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ИП Бушко А.Л. на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Директор / Руководитель» в - 40000 руб.
Сегодня вакансия Директор / Руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / Руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / Руководитель в , соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / Руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / Руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / Руководитель
в , имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
